秋 -2025年6月1日~2025年9月16日
GRA/GTA/GSA 9月開始 - 2025年8月26日~2025年10月1日
春夏 - 2025年11月1日~2026年2月9日 (分割払いオプションは2026年1月31日に終了します)
GRA/GTA/GSA 2月開始 - 2026年1月27日~2026年3月1日
夏 -2026年4月3日~2026年6月15日
UTSA の留学生は全員、学校によって自動的に登録されます。資格イベントの資格を満たしている場合、または資格がなくなり継続保険が必要な場合は、以下から登録できます。
学生健康保険プランを希望しない場合は、免除を提出して、保険の適用を辞退またはオプトアウトする必要があります。保険の適用をオプトアウトできるのは、次の免除期間中のみです。
秋 - 2025/07/13 - 2025/09/13
春 -2025/12/03 - 2026/02/06
夏 - 2026/04/26 - 2026/06/05
留学生の医療保険は、患者保護および医療費負担適正化法 (PPACA) に準拠した個人または雇用者の医療保険プランを通じて提供されなければなりません。この医療保険プランは、22 CFR 62.14 (b)、(c)、(d) に規定されている特定の外国人交換訪問者に対する連邦の最低要件を満たしている必要があります。
連邦健康保険マーケットプレイス (または「Exchange」) または州健康保険マーケットプレイス (または「Exchange」) を通じて提供される個人プランは、本ポリシーの医療補償要件を満たす補償を提供します。
留学生は、以下の条件を満たす在籍学期については免除が認められます。
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定義
必須最低限の特典:PPACA に準拠した医療に含まれる必要がある包括的な給付およびサービスのパッケージには、次のものが含まれます。
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避難および帰国の補償被保険者の医療搬送費用および死亡した被保険者の遺体の被保険者の母国への送還に関連する費用を支払うために提供される特定の追加補償。
留学生 UTシステムの教育機関に在籍し、学生・交流訪問者情報システム(SEVIS)で追跡可能な非移民ビザ(カテゴリーF3ビザ以外)を保有する学生。UTシステムに在籍し、F1、F2、J1、またはJ2の非移民ビザを保有する学生は「留学生」となります。
予防ケア健康保険加入者に提供されるべき医療であり、加入者の自己負担はありません。
短期限定期間プランÂ または、留学生や非移民ビザ保持者に保険を提供することを明確に目的として作成されたその他の健康保険は、本ポリシーのセクション 3.1(a) に記載されている医療保険の要件を満たしていません。
UT SHIPプランへの加入がデフォルトの要件
留学生自動的に登録され、UTSHIPへの登録費用をカバーするのに十分な料金が課せられます。この登録には、UTSHIPを通じて提供される医療保険と避難/帰国保険が含まれます。機関Â は要件に従って留学生に免除を許可しました。
UT システム ポリシーの要件に基づいて免除が認められた留学生で、避難/本国送還補償の要件が含まれていない保険に加入している場合は、自動的に UTSHIP 避難/本国送還補償 (Academic Emergency Services [AES]) に加入し、この加入にかかる費用を賄うのに十分な手数料が請求されます。